1.什么是學(xué)校的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)？

    答：學(xué)校實(shí)施的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，就是學(xué)校的審計(jì)部門依法對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)、基本建設(shè)、后勤、資產(chǎn)管理、校辦產(chǎn)業(yè)等管理部門和院、系、所等單位的主要行政負(fù)責(zé)人，學(xué)校所屬、所辦或占控股地位的企業(yè)法定代表人，以及學(xué)校認(rèn)為有必要進(jìn)行審計(jì)的有關(guān)人員任職期間、任職屆滿或者因調(diào)動(dòng)、辭職、免職、撤職、退休等原因離開現(xiàn)職崗位前在管理職責(zé)范圍內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況進(jìn)行的審查和評(píng)價(jià)。

    2. 我校對(duì)有關(guān)部門或單位負(fù)責(zé)人實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的依據(jù)是什么？

    答：我校根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》、教育部《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》、廣東省教育廳《廣東省教育系統(tǒng)有關(guān)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》、《暨南大學(xué)有關(guān)行政負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》等法律和行政規(guī)定，對(duì)我校有關(guān)部門或單位負(fù)責(zé)人實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

    3. 實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目的是什么？

    答：學(xué)校實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目的，是為了客觀、公正地評(píng)價(jià)有關(guān)負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，促進(jìn)部門或單位的管理，優(yōu)化教育資金的使用效果，并為組織人事部門提供考察和使用干部的依據(jù)，促進(jìn)和加強(qiáng)干部管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

    4.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和實(shí)施機(jī)構(gòu)？

    答：學(xué)校建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，聯(lián)席會(huì)議由組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門組成。組織人事部門根據(jù)聯(lián)席會(huì)議確定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作計(jì)劃，以書面形式委托審計(jì)部門實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

    5.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的工作程序如何？

    答：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的工作程序是：

    （1）組織人事部門提請(qǐng)審計(jì)；

    （2）審計(jì)部門發(fā)出審計(jì)通知；

    （3）被審計(jì)人及其所在單位向?qū)徲?jì)組提交有關(guān)資料；

    （4）審計(jì)組調(diào)查取證，分析評(píng)價(jià)，編寫審計(jì)報(bào)告征求意見稿；

    （5）被審計(jì)人及其所在單位在收到審計(jì)報(bào)告征求意見稿后的十天內(nèi)向?qū)徲?jì)組提交反饋意見；

    （6）審計(jì)組研究反饋意見后形成審計(jì)報(bào)告終稿；

    （7）審計(jì)部門審定審計(jì)報(bào)告并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批；

    （8）審計(jì)部門將學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的審計(jì)報(bào)告送給被審計(jì)人及其所在單位。

    6．被審計(jì)人及其所在單位應(yīng)該提供哪些資料？

    答：需提供的資料主要有：

    （1）被審計(jì)人的個(gè)人書面述職報(bào)告；

    （2）任期內(nèi)的會(huì)計(jì)帳簿、憑證、報(bào)表、經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議書；

    （3）財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)和債權(quán)、債務(wù)資料；

    （4）單位的財(cái)務(wù)收支管理和有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理制度；

    （5）各年度的單位工作總結(jié)；

    （6）審計(jì)人員認(rèn)為需要提供的其他資料。

    7．個(gè)人述職報(bào)告應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

    答：述職報(bào)告應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：

    （1）本人職責(zé)范圍；

    （2）本人履行經(jīng)濟(jì)職責(zé)情況；

    （3）與本人負(fù)責(zé)的工作相關(guān)的財(cái)務(wù)收支情況、主要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、取得的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)及存在問題等；

    （4）本人遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)及廉政規(guī)定情況；

    （5）其他需要說明的情況。

    8．審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

    答：審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：

    （1）審計(jì)依據(jù)；

    （2）被審計(jì)人所在單位基本情況和被審計(jì)人的職責(zé)情況；

    （3）實(shí)施審計(jì)的基本情況，一般包括審計(jì)范圍、審計(jì)方式和審計(jì)實(shí)施的起止時(shí)間；

    （4）審計(jì)評(píng)價(jià)意見，即對(duì)被審計(jì)人所在單位財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法和效益情況及被審計(jì)人履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況發(fā)表評(píng)價(jià)意見；

    （5）審計(jì)查出的被審計(jì)人所在單位違規(guī)的財(cái)務(wù)收支行為的事實(shí)和定性，處理、處罰的依據(jù)，有關(guān)移送處理的建議；

    （6）其他需要說明的事項(xiàng)。

    9．組織人事部門將如何使用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的結(jié)果？

    答：組織人事部門應(yīng)當(dāng)將審計(jì)部門提交的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告作為對(duì)該負(fù)責(zé)人調(diào)任、降職、免職、辭職等提出審查處理意見時(shí)的參考依據(jù)。